Reto 3: Compartiendo "proyectos ODS" ESTRATEGIA ECONOMÍA CIRCULAR DEL MUNICIPIO DE MURCIA

Proyecto  liderado por el Ayuntamiento de Murcia a través de la Concejalía de Movilidad Sostenible y Limpieza Viaria partiendo de la importancia de la economía circular y sobre todo del alcance de su desarrollo a nivel local en tres sectores clave: la gestión de residuos y agua, y la movilidad.

Los ayuntamientos necesitan desarrollar estrategias de economía circular alineadas con las directrices europeas, nacional y regional para, entre todos, iniciar una transición circular que cada día se hace más necesaria. Por este motivo, se ha elaborado la presente Estrategia de Economía Circular del Municipio de Murcia (EECM), que junto con su estudio de Diagnostico, va a permitir iniciar el camino hacia una Murcia Circular.  Incorpora las acciones de la Agenda Urbana Murcia 2030 en esta materia, alineados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible.. 

Con esta iniciativa la Administración está lanzando un proyecto, programa, campaña de comunicación, o iniciativas de cualquier naturaleza vinculadas al desarrollo sostenible donde, en este caso el Ayuntamiento de Murcia es el agente “emprendedor”.

Y  ¿De qué manera el sector público adopta ese rol protagonista e impulsor en la iniciativa seleccionada?:

El Ayuntamiento inicia mediante un proceso participativo los trabajos para la puesta en marcha de su estrategia de Economía Circular, enmarcada la Estrategia Murcia 2030 y en la implementación de la Agenda Urbana 2030. Concretamente, los ejes estratégicos del Plan recogerán un total de 29 medidas, estructuradas en cinco grandes áreas relacionadas con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS): minimización de la utilización de recursos naturales; gestión del consumo de agua; sostenibilidad de los espacios urbanos; espacios y conductas saludables; y políticas de transversalidad.

En estos enlaces se puede ver información sobre este proyecto en prensa y otras webs:

https://www.construible.es/2021/11/24/murcia-pone-marcha-treintena-acciones-encaminadas-potenciar-economia-circular

https://www.laverdad.es/murcia/ciudad-murcia/ayuntamiento-murcia-pone-20190813145427-nt.html

Por último, podemos plantearnos una cuestión: ¿podría llevarse a cabo esta iniciativa sin la presencia de la Administración?

Las entidades locales están obligadas a jugar un papel protagonista, impulsor, coordinador y responsable de las distintas alianzas que se deben hacer para implementar  la economía circular. 

El Plan de Acción incluye un total de 30 acciones para desarrollar las 22 líneas prioritarias identificadas durante el proceso de diagnóstico para los 6 ejes sometidos a estudio. Cada acción ha sido estructurada y definida según la necesidad, el alcance, la experiencia y los beneficios que reporta, incluyendo además el marco temporal de ejecución, los indicadores de éxito y seguimiento, el servicio municipal encargado de su cumplimiento, el público objetivo y los colaboradores externos. 
Las acciones propuestas se desarrollarán en el espacio temporal 2021-2025. Transcurrido ese tiempo, se evaluará el grado de cumplimiento de las mismas y se propondrá un nuevo Plan de Acción que incluirá acciones revisadas y nuevas de acuerdo al Plan de Seguimiento. De esta manera, la hoja de ruta propuesta establece las bases para asegurar el cumplimiento de los objetivos propuestos para 2030 y guiar al municipio de forma estratégica.

Acceso a la estrategia de economía circular en el siguiente enlace:

https://www.estrategiamurcia.es/upload/2021/11/Estrategia-de-Economia-Circular-del-Municipio-de-Murcia_version-web.pdf

 Reto 2 ¿Qué elementos caracterizan el trabajo en Alianza?

ODSesiones es proyecto transversal que une a facultades, centros, ONG's, administraciones públicas, empresas, expertos, investigadores y estudiantes para crear conciencia de la situación en la que vivimos y tratar de mejorarla. 

En este proyecto están colaborando la Universidad de Murcia, una empresa municipal como es la empresa municipal Aguas de Murcia, CaixaBank, Fundación Cajamurcia y un importante número de entidades del tercer sector como son: Acción contra el hambre, Amnistía internacional, Unicef, Cruz Roja, Fundación Secretariado Gitano, Caritas, Astrade, Cepaim, Asociación Columbares y así hasta 57 entidades. 

Así, cada mes se dedica a un ODS, en donde las facultades más relacionadas con su temática acogen todo tipo de conferencias, exposiciones artísticas, acciones culturales y solidarias de impacto y transformación social, en colaboración constante con entidades del te5cer sector y otros sectores de la sociedad.

Este proyecto busca sensibilizar, concienciar y transformar sobre los 17 ODS, pasando de los compromisos a la acción. Es INTEGRADOR, TRANSFORMADOR Y PARTICIPATIVO.

Los 17 ODS están presentes en este proyecto, porque un pilar fundamental de la labor que se está desempeñando es la Sostenibilización curricular. Los alumnos y alumnas de la Universidad de Murcia no pueden acabar sus estudios universitarios sin conocer que son los 17 ODS y lo que pueden hacer por ellos desde sus distintos campos de conocimiento y profesionales a los que se dediquen.

El principal principio de este proyecto es su enfoque claramente colaborativo, ya que participan multitud de entidades públicas y privadas, entre ellas gran número de ONGs. A su vez es participativo, ya que implica a todos los actores dentro de la Universidad (profesorado, alumnado, personal de administración...) así como "actores no tradicionales" y de forma continuada, ya que se le dedica un mes entero a cada ODS, con un gran número de actividades. 

A modo de ejemplo, aquí incluyo que se plantea con el Objetivo nº 1 "Fin de la pobreza".

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Para este objetivo, se planean entre muchas actividades, no solo charlas, sino acciones como son la recogida de alimentos o la organización de un Taller de cocina sin desperdicio. Otro ejemplo es la organización de una Mesa Redonda con la participación de Manos Unidas sobre el ¿por qué? de las causas de hambre en un mundo desigual. #RetoOdsesiones @UmuODSesiones

Este proyecto nos da un claro ejemplo de como se puede actuar, con un enfoque global pero aterrizando en actuaciones concretas, buscando a la vez la información, la sensibilización, pero también el compromiso y el activismo de cara a avanzar en la implantación de los ODS.

Otra cuestión que rompe "silos" es la colaboración, la implicación, la búsqueda de compromiso de las Administraciones Públicas (Ad. Regional, Ayuntamientos, Universidades...) con el apoyo y actuaciones de entidades privadas (entidades bancarias) y nada más y nada menos que 57 entidades del tercer sector. El compromiso y mantenimiento de este proyecto en el tiempo, ya que se dedica un mes entero a cada uno de los ODS. Cada mes un reto para avanzar en la consecución de los 17 ODS en la Región de Murcia. 

Y para terminar, se ha planteado y acaba de iniciarse una segunda edición de este ambicioso proyecto, que va a contar con la participación de más de 200 empresas, instituciones y entidades del tercer sector, que se llevará a cabo de 2022 a 2025. La filosofía de esta segunda edición parte de la idea de que “los gobiernos nacionales, regionales y locales no pueden ser los únicos impulsores del cambio, sino que es necesario que todos los agentes trabajemos generando nuevas alianzas”

No he podido evitarlo y me he ODSesionado con este creativo y original proyecto den la Región de Murcia. Gracias a todos y todas los participantes y en especial a la @UMU.

Reto 1: ¿Conoces si existe algún plan de localización de ODS en tu Administración?.

 

El 1 de agosto de 2018 el Consejo de Gobierno de la Región de Murcia aprobó la “hoja de ruta” hacia la sostenibilidad de nuestra Región, aprobando la Gobernanza para la implementación de la Agenda 2030 en la Región de Murcia y ordenando la elaboración de un Plan de acción, como punto de partida para la posterior elaboración de la Estrategia Región de Murcia Sostenible, 2020-2030.

El Plan contempla una serie de compromisos con los ODS. Una de las fortalezas de este plan es apoyarse en el uso de principios basados en la coherencia de las políticas de desarrollo, la cooperación con el fomento de alianzas y  la participación ciudadana. Ya se han dado muchos pasos en muchos de los objetivos.

Un punto clave es la necesidad de alinear los planes estratégicos, los presupuestos, la contratación pública, y los datos abiertos con la Agenda 2030.

La formación es una de las herramientas principales para sensibilizar, informar y fomentar sobre la implantación de los ODS y en la Escuela de Formación e Innovación de la Administración Regional de la Región de Murcia, tenemos varias acciones formativas en esa línea. 

De igual manera y liderando este proceso, el PORTAL DE TRANSPARENCIA de la Región de Murcia, ofrece información, incluyendo enlaces a los siguientes documentos:

• Informe de progreso de la Agenda 2030 por parte de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia. 6/09/2022
• Plan de Acción para la Implementación de la Agenda 2030 en la Región de Murcia 
• Informe de Alineamiento de los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia para 2022 con los ODS y metas de la Agenda 2030 

En el informe de progreso se detalla todas las acciones que se están llevando a cabo en cada uno de los 17 objetivos de desarrollo. 

El camino es largo y hay que hacer un seguimiento muy detallado así como revisar los compromisos y llevarlos a cabo. La implicación de todas las Administraciones, su colaboración, el conocimiento por parte del personal empleado público de todo este proceso es fundamental para poder aportar desde las administraciones nuestros recursos y conocimiento. 

 

DIARIO DE APRENDIZAJE del curso La Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible. INAP. 

En primer lugar, encantado de compartir esta experiencia de aprendizaje colaborativo con vosotros/as. 

Mi nombre es Tomás Laencina López. 

Trabajo desde hace ya muchos años dedicado a la formación en la Escuela de Formación e Innovación de la Administración Pública de la Región de Murcia (EFIAP). Mi puesto de trabajo es de Técnico Responsable, y diseño, organizo y coordino acciones formativas de distintas áreas, entre ellas la de Responsabilidad Social Corporativa y buenas prácticas que por supuesto incluye acciones formativas sobre la Agenda 2030 así como los Objetivos de Desarrollo Sostenible. 

La verdad es que comienzo este curso con mucha motivación y ganas de seguir aprendiendo, y sobre todo de poder implementar lo que trabajemos en jornadas y cursos que organicemos en el futuro desde la EFIAP para el personal empleado público de todas las Administraciones de la Región de Murcia. Espero que algún día, poco a poco, se vaya avanzando en la consecución de muchos de los ODS. Es un largo camino que tenemos que recorrer, y lo podemos hacer entre todos/as.

Comencemos esta experiencia de aprendizaje conjunta. 

Ánimo y un saludo desde Murcia. 

Cómo ha cambiado 2020 nuestra comunicación no verbal

 Ya hace un año del estallido de una bomba que iba a cambiar unas pocas semanas nuestra vida cotidiana..., y llevamos ya más de un año. 

Nos morimos de ganas de darnos un abrazo o un apretón de manos, pero todavía falta mucho. ¿Cómo han cambiado nuestros hábitos para comunicarnos con los demás?

    - La distancia física ha aumentado. Hasta el inicio de la pandemia, la distancia normal era como un brazo estirado hacía la otra persona, pero ahora es mucho más grande, y sentimos una rara sensación de lejanía.

    - Oímos un poco peor y el volumen al hablar ha aumentado, ambas cosas por el uso de la mascarilla.

    - Es más difícil interpretar la expresión de los demás. Esa sonrisa a veces se intuye, pero es difícil estar seguro de ello. Ojos, cejas y frentes han ganado protagonismo. 

    - Por supuesto el contacto corporal ha desaparecido con los demás, incluso entre familiares. Toque de codo o nada. El tema se agrava en con los/as niños/aS y con abuelos/as. 

Una de las cuestiones es: ¿vamos a volver a nuestras rutinas anteriores en la forma de comunicarnos?.

 Algunas personas que a las que no les gustaba mucho el contacto quizá se hayan sentido como pez en el agua, pero la gran mayoría está sintiendo sentimientos negativos, desánimo, angustia...

Algunas nuevas experiencias como son las videoconferencias en el campo de la formación o en el de las reuniones de trabajo, también se han impuesto, y la mayoría de los gurús nos dicen que han venido para quedarse. Se ha acelerado el uso de las nuevas tecnologías. Es verdad que se ahorra tiempo en los desplazamientos, además de otras ventajas, pero también es verdad que las reacciones, los sentimientos, las emociones que se generan son distintas a los encuentros presenciales.

Resumiendo, hemos cambiado nuestra forma de comunicarnos, sobre todo con nuestras herramientas no verbales; hemos aprendido nuevas competencias comunicativas a través del uso de nuevas tecnologías. ¿Volveremos a nuestras costumbres de toda la vida?, ¿Nos volveremos a dar abrazo, un buen apretón de manos? Esperemos que si y que salgamos poco a poco de las cuevas.

Espacio personal y Coronavirus

Estos días, de forma brusca estamos asistiendo a un cambio en nuestra manera de relacionarnos físicamente con los demás. 

Las autoridades están tomando rápidamente medidas para parar la propagación del "coronavirus". Se está proponiendo el Teletrabajo, cerrando colegios, suspendiendo vuelos, cerrando fronteras..., y estas medidas pueden y van a ayudar en parte a limitar este ritmo alarmante de propagación del virus. 

Caitlin Rivers, de la Universidad de Johns Hopkins, expone un punto de vista, que también el Ministerio de Sanidad está machacando continuamente a través de medios de comunicación y redes sociales: "El objetivo es reducir las oportunidades de transmisión al tocar, toser, estornudar. Nuestras herramientas son la distancia social, quedarte en casa si estás enfermo, lavarte las manos cuando llegas a casa o al trabajo; después de tocar una superficie que toca mucha gente, antes de comer o antes de ver a una persona vulnerable". 

Así que esta "proxemia", nuestro espacio personal, está YA siendo modificada por esta realidad que está sacudiendo nuestro mundo y nuestro día a día, como nada en las últimas décadas. Esa recomendación de no besar, de no tocar, de no abrazar..., va en contra de nuestras costumbres y hábitos. Ya he visto a algunas personas ofenderse por detenerlas antes de darte dos besos en la cara o chocarte la mano. Vamos a ver como en las próximas semanas se impone esta realidad y tenemos que variar estos hábitos. Esperemos que sea de forma pasajera y pronto podamos volver a comportarnos socialmente de forma natural. 

Por otro lado, el aislamiento de personas y familias enteras en casa va a suponer otra realidad nueva a la que nos vamos a tener que enfrentar. Así que estamos viendo como una nueva realidad en nuestra forma de relacionarnos con los demás, se impone,  fruto de la propagación de una enfermedad. 

La series de televisión que nos son familiares sobre catástrofes, donde vemos que la faceta más individualista del ser humano se agudiza, primando el egoísmo y la defensa a ultranza de los tuyos y de ti mismo (tu familia), se están haciendo realidad. Solo tenemos que ver las imágenes que están circulando en las redes sociales de Supermercados desabastecidos. 

Vamos a tomar precauciones. El virus se puede transmitir sin querer a personas mayores o a personas con patologías respiratorias para las que puede ser muy peligroso y en ocasiones mortal como estamos viendo. No pasa nada si modificamos temporalmente nuestros hábitos sociales, desde el respeto a las demás personas y a nosotros mismos.

Por último, pedir desde este blog a las autoridades, a los gobiernos, que se vuelquen en reforzar el personal sanitario,  que le doten de todo el material necesario para su protección, que le informen y le formen para minimizar el riesgo de contagio. Siempre les hemos estado agradecidos por el gran trabajo que realizan,  pero ahora lo vamos a estar con mucha más razón. Esperemos que también las autoridades sanitarias estén a la altura de ellas y de ellos. No es fácil.  Gracias. 

Te cuesta gestionar tus contraseñas...

Uno de nuestros problemas es la gestión de las contraseñas en multitud de programas..., aquí te dejo unos consejos.